为加强学校共青团的工作，选拔优秀青年干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产主义青年团章程》的有关精神，结合学校实际，特制定本实施方案。

一、基本原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持个人自愿和群众公认的原则；

（四）坚持注重实绩和突出岗位特点的原则；

（五）坚持民主集中制的原则。

二、职位和名额

（一）职位：团委副科级干部。

（二）名额：1名。

三、范围、基本条件和资格

（一）参加本次竞争上岗的必须是我校在职在编干部。计算年龄、工龄和资历的截止日期均为2014年3月31日。

（二）报名参加竞争上岗人员，除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时还应具备以下任职资格：

1．年龄要求：年龄在30周岁以下（即1984年4月1日以后出生）。

2．学历要求：第一学历为全日制本科（并获得学士学位）以上学历。

3．工作经历：全日制本科（并获得学士学位）学历的需具有2年以上工作经历(即2012年3月31日以前参加工作的)；硕士研究生及以上学历的需具有1年以上工作经历(即2013年3月31日以前参加工作的)。参加工作时间以编制下达时间为准。

4．政治面貌：中共党员或共青团员。

5．其它要求：近三年年度考核均为合格及以上等次，参加工作时间不足三年的按实际年限考核。

四、工作程序

（一）公开报名

拟参加竞争上岗人员，在规定时间内到组织部报名，填写《张家口学院团委副科级干部竞争上岗报名表》。

（二）资格审查

报名截止后，按照竞争上岗职位的条件和资格要求，先由学校组织部及相关部门进行资格、条件审查，审查结果在全校公布。

（三）面试

每名竞聘人员根据要求，进行演讲、才艺展示。面试时间5-8分钟，视报名人数多少确定面试时间上限，面试成绩占比30%。

聘请7-9名专家评委当场打分评判，面试打分实行百分制，最后按30%的比例折合成面试成绩，面试成绩前五名列入民主推荐范围。

（四）民主推荐

1．民主推荐。民主推荐采取会议推荐和个别谈话推荐的形式。

（1）会议推荐。参会人员范围为工作部门及相关部门领导、教师、学生等（人数不少于50人）。

（2）个别谈话推荐。人员范围为工作部门及相关部门领导、教师、学生等。

2. 民主推荐得分计算方法。

民主推荐占比30%，量化得分满分为30分，包括会议推荐10分和个别谈话推荐20分。会议推荐和个别谈话推荐分为A票、B票，部门领导推荐票为A票，其他人员推荐票为B票。其中A票占民主推荐的30%，B票占民主推荐的70%。具体计算办法为：

会议推荐得分＝（A票会议推荐得票数／A票有效票数×30%＋B票会议推荐得票数／B票有效票数×70%）×10；

个别谈话推荐得分＝（A票谈话推荐得票数／A票有效票数×30%＋B票谈话推荐得票数／B票有效票数×70%）×20；

民主推荐得分＝会议推荐得分＋个别谈话推荐得分。

民主推荐得分未超过一半（15分）的不列为考察对象。

（五）考察

考察工作由学校组织部负责进行，考察组成员由学校相关人员组成。具体考察工作由考察组制定考察方案后进行。考察部分占比40%，考察表满分100分，考察得分计算办法：考察得分=有效票平均得分×40%。

（六）确定人选和研究决定

根据竞职人员面试、民主推荐及考察的综合得分情况、个人政治面貌、专业背景并结合岗位实际需要提出岗位人选建议名单，召开会议研究确定任职人选。

（七）公示和办理任职手续

公示期为7天，公示形式为学校组织部网页和知行楼展板公示，公示无异议后由学校365备用地址办理任职手续。

二〇一四年三月二十日